fbpx

Heb jij een MBO4 of HBO technische achtergrond, kennis van projectmanagement en ligt jouw affiniteit op een gebied van duurzaamheid, circulariteit dan komen jouw ambities samen bij de volgende werkgever.

Wie zijn zij?

Onze opdrachtgever haar bedrijfsfilosofie is dat je het beste uit je mensen probeert te halen. En stelt zich ook continu de vraag hoe zij dit het beste voor naar medewerkers kan doen.
Vanuit management en directie wordt er meer gestimuleerd dan gestuurd. Teams zijn verantwoordelijk voor hun eigen doelen, waarbij zij ook alle ruimte krijgen om hun creativiteit en ondernemend vermogen hierin te gebruiken. De medewerker staat echt centraal.

Wie zoeken zij?

In deze afwisselende functie zal jij diverse projecten initiëren, coördineren en realiseren. Je bent in staat om projecten in kaart de brengen en teams te formeren die een toevoeging zijn om het project met succes af te ronden. Hierin bewaak je de processen op kosten, risico en veiligheid en de planning. Hierin laat je bestekken en contracten opstellen en controleer je opgeleverde plannen, en ontwerpen.

Je bent een echte verbinder die in staat is, door nauwe samenwerking met collega’s, samen ervoor te zorgen dat doelstellingen vanuit het project behaald worden.

Wat hebben ze je te bieden?

Wat willen zij dat jij meebrengt?

Ben jij woonachtig in de regio Breda-Tilburg-Den Bosch en 
weet jij jouw handtekening te zetten binnen de productieomgeving?

Houdt jij van een uitdaging neem dan contact op met ons? Wie weet heb jij binnenkort een gave aanbieding onder jouw neus.

Heb je eventueel vragen? Dan kan je ons bereiken op 06-34452622.

 

Ben jij een technisch starter op de arbeidsmarkt met een passie voor het ontwikkelen van technische producten, speur dan zeker door deze vacature van D&A Engineer.

Onze opdrachtgever:

Het hoofdkantoor is gevestigd in Tilburg, met productielocaties in Hongarije en Frankrijk. Zij zijn een innovatieve ontwikkelaar en producent van op maat gemaakte inductieve componenten voor diverse markten, waaronder medische toepassingen (zoals CT-scanners), luchtvaartindustrie (vliegveldverlichting), algemene elektronica, en vele andere hightech sectoren zoals de chipindustrie. Hun bedrijfscultuur kenmerkt zich door een informele werkomgeving waarin gemotiveerde medewerkers veel verantwoordelijkheid krijgen.

WAT GA JE DOEN?

Als veelbelovende beginnende D&A Engineer ga je aan de slag in een jonge en dynamische MKB-omgeving. Je wordt betrokken bij uitdagende projecten voor nationale en internationale klanten in diverse hightech sectoren.

Je hoofdverantwoordelijkheid is het ontwikkelen van inductieve componenten, zoals hoog- en laagfrequent transformatoren, high-power inductors, high-voltage transformers, antennes en stroomsensoren/-transformatoren. 

Je bent nauw betrokken bij het gehele ontwerpproces, waarbij je samenwerkt met onze klanten. Dit omvat het opstellen van specificaties in overleg met de klant, het ontwerpen, testen, kwalificeren en uiteindelijk goedkeuren voor productie volgens klantspecificaties en relevante normen, met aandacht voor de maakbaarheid van het ontwerp. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van workflow-overzichten (how-to-build) en klantendatasheets voor de op maat ontwikkelde producten. Je neemt ook kostenaspecten in overweging en onderhoudt goede relaties met leveranciers en partners.

Wat neem je mee?

Wat bieden zij jou?

Heb je nu vragen of de vacature neem dan contact op met Michiel op 06-34452622

Commercieel Medewerker Binnendienst

Heb jij net jouw diploma behaald en ben je klaar voor het echte werk of heb je jouw eerste ervaringen binnen het werkveld opgedaan?  Ben jij iemand die graag in ( telefonisch) contact staat met klanten, maar geen koude acquisitie wilt plegen maar juist warme klanten wilt helpen en wil jij graag jouw adviezen omzetten van offerte tot order. Dan biedt dit familiebedrijf jou voldoende mogelijkheden en vrijheid om jezelf hierin te ontwikkelen.

Wie zijn zij?

Onze opdrachtgever haar bedrijfsfilosofie is dat je het beste uit je mensen probeert te halen. En stelt zich ook continu de vraag hoe zij dit het beste voor naar medewerkers kan doen.
Vanuit management en directie wordt er meer gestimuleerd dan gestuurd. Teams zijn verantwoordelijk voor hun eigen doelen, waarbij zij ook alle ruimte krijgen om hun creativiteit en ondernemend vermogen hierin te gebruiken. De medewerker staat echt centraal.

Wie zoeken zij?

Heb jij technische affiniteit en vind je het prettig om direct in contact te staan met de klant of een commerciële achtergrond met goede sterke verbale skills? Dan gaan wij graag het gesprek met je aan.

Jij wordt de nieuwe (verkoop) medewerker binnendienst die het offerte traject bewaakt en de klant van het juiste advies voorziet. Je houdt je niet bezig met new business maar bent juist in gesprek met vaste klanten. Jij pakt een adviserende verkooprol en hebt het talent om dit om te zetten naar order. Hierin neem jij veel verantwoordelijkheid en is er een grote diversiteit in projecten.

Geen één dag zal hetzelfde voor jou zijn in deze nieuwe uitdaging. Jij vult het geweldige verkoopteam aan en jij zult individueel aanbestedingen volgen en daar ook actie op doorvoeren. Daarnaast vertaal jij met gemak tekeningen en contractdocumenten naar een offerte. Daarnaast zal jij een belangrijke rol spelen van gesprekspartner bij jouw klanten. Jij zal je collega’s ondersteunen binnen het offertetraject en dit doe jij ook voor de klanten.

Wat brengen zij?

Wat breng jij?

Ben jij dit communicatieve binnendienst Talent die technische specificaties naar order wil realiseren?

Stuur dan jouw cv en motivatie naar NoseforTalent of bel 06-38561943 voor meer informatie over de vacature.

Werving is op basis van werving en selectie

Administratief of Commercieel ingestelde studenten opgelet:
NoseforTalent heeft per januari 2024 plek voor een gedreven tweede- of derdejaars student als meewerk stage, met een passie voor commercie of administratie!

Ben jij een vlotte communicator die met jouw bruisende persoonlijkheid mensen weet te inspireren en overtuigen? Of ben jij diegene die juist graag het overzicht bewaart en alles goed kan registeren in onze systeem.

Heb jij een creatieve mindset waarmee je innovatieve ideeën kunt aandragen voor de groei van een opkomende speler in de arbeidsbemiddeling?

Dan ga jij een mooie stage periode tegmoet bij Nose for Talent

Waar kom je terecht?

Bij een dynamisch en ambitieus wervings- en selectiebureau boordevol energie en drive. NoseforTalent is opgericht met het geloof dat je in arbeidsbemiddeling het verschil kunt maken wanneer je hoge kwaliteit nastreeft en diepgaand in zowel klanten als kandidaten duikt.

Wat kan je zoal doen?

  1. Opbouwen van zakelijke partnerschappen. 
  2. Relatiebeheer en klantbezoeken.
  3. Werven van nieuw talent.
  4. Ondersteunen bij wervingsactiviteiten. 
  5. Beheren van sociale media-kanalen. 
  6. Opstellen van offertes en samenwerkingsovereenkomsten.
  7. Actief meedenken over verbeteringen in het bedrijfsmodel.
  8. Aantrekken en opstellen van vacatures.
  9. verwerken van gegevens in ons CRM systeem

Wat kunnen wij jou bieden?

  1. Een inspirerende werkomgeving waar je direct bijdraagt aan het succes van een snelgroeiende organisatie.
  2. Een stagevergoeding.
  3. Extra beloningen voor succesvolle plaatsingen bovenop je vergoeding. ( startend bij 250,- euro bij jouw eerste plaatsing)
  4. Een leerzame stage met verantwoordelijkheid en vertrouwen.
  5. 1 op1 begeleiding van interne experts.
  6. Gevarieerde taken en verantwoordelijkheden.
  7. Wij staan open voor jouw ideeën en luisteren graag naar jouw input naast het feit dat we talent herkennen, kunnen we goed luisteren naar jouw ideeën.

Wat verwachten we van jou?

  1. Minimaal MBO 4-denkniveau in de richting van sales, accountmanagement, administratie of HR.
  2. Een energieke, proactieve instelling – in een startup is geen dag hetzelfde.
  3. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  4. Wij hebben een scherp oog voor talent, en we verwachten dat jouw energie net zo sprankelend is. Samen gaan we op zoek naar de toekomstige talenten.

Wil jij graag stagelopen bij ons? Aarzel dan niet om je cv te sturen naar Michiel van 't Hoff!

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Jouw nieuwe werkgever haar bedrijfsfilosofie is dat je het beste uit je mensen probeert te halen. En stelt zich ook continu de vraag hoe zij dit het beste voor naar medewerkers kan doen.
Vanuit management en directie wordt er meer gestimuleerd dan gestuurd. Teams zijn verantwoordelijk voor hun eigen doelen, waarbij zij ook alle ruimte krijgen om hun creativiteit en ondernemend vermogen hierin te gebruiken. De medewerker staat echt centraal.

Wat zullen jouw dagelijkse werkzaamheden inhouden?

In deze afwisselende functie in dagdienst stuur jij een twee teams aan van totaal 12 gemotiveerde medewerkers en zal jij hun talenten moeten kunnen herkennen.

Jij weet medewerkers in hun kracht te zetten en deze talenten dan ook optimaal te benutten in het gehele proces. Ook ben je verantwoordelijk voor de realisatie en tevens organisatie van projecten om hierin een bedrage te leveren aan het verbeteren van het productieproces. Hierin ben jij eindverantwoordelijk voor het gehele productieproces en waarborgt de continuïteit van de productie. Het tijdig signaleren van problemen en deze oplossen en weten te voorkomen zou je tweede natuur moeten zijn.

Je bent een echte verbinder die in staat is, door nauwe samenwerking met collega's, externe relaties, interne relaties ( verkoopteam) jullie productieproces zo goed mogelijk te laten verlopen.

Wat hebben ze je te bieden?

Wat willen zij dat jij graag meebrengt?

Ben jij woonachtig in de regio Breda-Tilburg-Den Bosch en 
weet jij jouw handtekening te zetten binnen de productieomgeving?

Houdt jij van een uitdaging neem dan contact op met ons? Wie weet heb jij binnenkort een gave aanbieding onder jouw neus.

Heb je eventueel vragen? Dan kan je ons bereiken op 06-34452622.

 

Sta jij graag aan het roer bij het plannen van de bedrijfsactiviteiten om ervoor te zorgen dat jouw klanten altijd snel en veilig geholpen worden. Gaat je hard sneller kloppen van plannen en de spin in het web tussen de klant en de werkvloer te zijn? Zijn jouw zenuwen niet gevoelig voor enige werkdruk en denk je graag na over verbeteringen? Kun je op al deze vragen een volmondig ‘ja’ antwoorden? Dan zou jij weleens dé nieuwe planner kunnen zijn die dit familiebedrijf zoekt.

Wie zijn zij?
Onze opdrachtgever levert inmiddels al meer dan 30 jaar hun vakmanschap op het gebied elektrotechnische beveiliging. Met hart voor de zaak en kwaliteit en veiligheid van hun dienstverlening zijn zij in Nederland als in België bekent bij zowel de particulieren als de zakelijke markt. Hierbij moet je denken aan de spoorwegen, installatiebedrijven en vele festivals. De medewerkers staat echt centraal. Zij staan voorop in het opleiden van hun personeel. Of je nog niet de juiste opleiding hebt gedaan of wil jij je juist verder ontwikkelen. Zij verzorgen trainingen en opleidingen of zelfs omscholingen op maat zodat jij ook jouw eigen ambities binnen je carrière kan waarmaken

Wie zoeken zij en wat ga je doen?

Voor deze functie is het vooral belangrijk dat je leergierig bent. Of je nu al jaren ervaring hebt in het vakgebied, of juist net op de startblokken staat, onze opdrachtgever legt veel nadruk op het nemen van initiatief. Je weet goed wat er moet gebeuren en kan hier helder over communiceren. Daarnaast werk je secuur en zet je je kennis in om verbeteringen voor te stellen en uit te voeren binnen jouw afdeling.
Je werkzaamheden zijn zeer divers. Naast administratieve taken zoals de planning van ritten, heb je veel contact met monteurs en opdrachtgevers en je collega’s in magazijnen. Geen dag is precies hetzelfde, en er wordt verwacht dat je snel kan handelen bij veranderingen of onverwachte wendingen.
 

Spreekt je dit aan, dan zijn wij ervan overtuigd dat je hier snel zal aarden.

Wat brengen zij?

Wat breng jij?

Gaan jouw vingers jeuken van deze vacature en ben je nosegierig naar meer? Na je sollicitatie hoor je zo snel mogelijk iets van ons. Voor vragen kan je contact opnemen met Michiel op 06-34452622.

Accountmanager MET EEN NEUS VOOR TALENT? ( 32/40 uur per week)

Binnen jouw adviserende rol ga jij samen met jouw opdrachtgever bekijken welke carrière mogelijkheden er voor onze Talenten zijn weggelegd. Met cv's schuiven houdt jij je dus totaal niet bezig. Nog geen ervaring? Geen probleem wij leren je graag alle ins &outs

Als moderne werkgever bieden wij jouw alle vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en geen KPI's?

NoseforTalent gelooft namelijk dat jouw eigen motivatie en passie voor het vakgebied Recruitment, voldoende energie zal geven om iedere werkdag met je neus te speuren naar de beste Talenten.

Met ons bespreek jij waar jouw plezier in werk ligt. Is het recruiting of staat je neus meer naar buiten gericht of is het juist de 360 graden rol die jou het beste past? NoseforTalent zet jou in je kracht.

The sky is bij ons echt the Limit. Van ondernemerschap en eigen initiatief worden wij zelf enthousiast. Heb je het naar je zin en wil je stappen zetten? Groei dan lekker mee met NoseforTalent. Bij ons krijg je voldoende mogelijkheden om je persoonlijke ambities te laten uitkomen.

Wat brengen wij?
–  Salaris € 2500- € 3800;
–  Zeer aantrekkelijk bonus systeem die aansluit op jouw prestaties;
–  25 vakantiedagen;
–  Mobiele telefoon en laptop; 
–  Een gezellige collegiale werksfeer;
– Flexibele werktijden;
–  Een gloednieuw pand met een eigen kantoor;
–  VrijMiBo en gezamenlijke lunch en gave incentives 

Wat breng jij?
– Affiniteit voor de arbeidsbemiddeling, werving&selectie en/of detachering;
– HBO werk- denkniveau;
– Goede communicatieve vaardigheden;
– Ondernemende persoonlijkheid;
– Kennis van Sociale media en Marketing is altijd handig;

Heb jij net als wij een neus voor talent?
Stuur dan jouw cv en motivatie naar NoseforTalent of bel 06-34452622 voor meer informatie over de vacature.

 

Ben jij diegene met twee gouden rechter handen en is heldere communicatie voor jou een hoge prioriteit? Ben je klantgericht en niet bang om je mening te geven? Dan ben jij dé aangewezen persoon binnen dit groeiende bedrijf.

Wie zijn zij?
Onze opdrachtgever is een snel groeiend bedrijf met een passie voor en expertise in oppervlaktebehandelingen. Ze zijn gespecialiseerd in het (na)bewerken en produceren van complexe onderdelen en hebben zich ontwikkeld tot een toonaangevende speler in de markt. Door de jaren heen is één ding hetzelfde gebleven; de sterke familiecultuur. Met evenementen zoals een grote zomer BBQ, personeelsfeesten en een gezellige vrijdagmiddagborrel voelt iedereen zich al snel thuis en blijven medewerkers lang in dienst.

Wie zoeken zij?
Een gemotiveerde onderhoudsmonteur die zowel met zijn hoofd als handen aan de slag wil. In deze functie verricht je veel afwisselende werkzaamheden: van het zoeken en oplossen van een storing tot preventief onderhoud uitvoeren, maar ook mag je je handen uit de mouwen steken om te boren, zagen en lassen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen, neem je deel aan (verbeter) projecten en streef je naar kwaliteit in alle werkzaamheden die je uitvoert. Kortom; je bent een techneut in hart en nieren.

Wat bieden zij?

Wat breng jij?

Denk jij dé persoon te zijn die de rol van onderhoudsmonteur binnen dit fijne bedrijf kan vervullen? Stuur dan jouw cv en motivatie naar Sabien of bel 06-38561943 voor meer informatie over de vacature.
 

Heb jij een civiel ( technische ) achtergrond op HBO niveau en beschik jij over een commerciële instelling waarbij jij jouw ervaren team op een positieve manier weet te coachen en motiveren om de gezamenlijke doelen te behalen?  

Dan biedt dit familiebedrijf jou voldoende mogelijkheden om het beste uit jezelf en anderen te halen.

Wie zijn zij?
Onze opdrachtgever haar bedrijfsfilosofie is dat je het beste uit je mensen probeert te halen. En stelt zich ook continu de vraag hoe zij dit het beste voor naar medewerkers kan doen.
Vanuit management en directie wordt er meer gestimuleerd dan gestuurd. Teams zijn verantwoordelijk voor hun eigen doelen, waarbij zij ook alle ruimte krijgen om hun creativiteit en ondernemend vermogen hierin te gebruiken. De medewerker staat echt centraal.

Wie zoeken zij?

Wanneer jij een jouw leidinggevende skills minimaal twee jaar hebt weten toe te passen binnen een civiel technische omgeving en je graag de vrijheid krijgt om zelf de strategie te bepalen en de lijnen uit te zetten, dan ligt hier jouw ‘next step’ misschien wel binnen jouw ambities.

Jij wordt namelijk de nieuwe Commercieel Manager Civiele Techniek Verkoop en gaat samen met jouw team aan de slag om invulling te geven aan de door jullie bepaalde (verkoop) strategie. Jij weet jouw technische skills en commercieel inzicht in te zetten om de verkoop en marketing te activeren en jouw team van binnen en buitendienst medewerkers op de juiste manier te stimuleren en coachen.

Wat brengen zij?

Wat breng jij?

Ben jij dat leidinggevend technisch commercieel onderlegde Talent?

Stuur dan jouw cv en motivatie naar NoseforTalent of bel 06-34452622 voor meer informatie over de vacature.

Werving is op basis van werving en selectie

Wie zijn zij?
Onze opdrachtgever haar bedrijfsfilosofie is dat je het beste uit je mensen probeert te halen. En stelt zich ook continu de vraag hoe zij dit het beste voor naar medewerkers kan doen.
Vanuit management en directie wordt er meer gestimuleerd dan gestuurd. Teams zijn verantwoordelijk voor hun eigen doelen, waarbij zij ook alle ruimte krijgen om hun creativiteit en ondernemend vermogen hierin te gebruiken. De medewerker staat echt centraal.

Wat zoeken zij?
Onze opdrachtgever is op zoek naar een enthousiaste, leergierige en ambitieuze collega die het leuk vindt om verantwoordelijk te zijn voor de totale administratie van meerdere bv’s. Je werkt in een klein team, waardoor je mee kunt werken op alle facetten binnen financial control. Je maakt weekrapportages, ondersteunt je collega’s met het opstellen van de perioderapportage en jaarrekening en draagt bij aan onder andere de fiscale aangiftes en overige financiële administratie. Van salarisadministratie en crediteurenadministratie tot het verwerken van bankafschriften en het begeleiden van automatiseringsprocessen. Een erg leuke en diverse functie dus voor een starter met ambitie, waarbij je je op alle onderdelen van financiële administratie kunt ontwikkelen.

Wat brengen zij?
– Een goed salaris vanaf € 3000 bruto 
– goed pensioen; ( 2/3 werkgever)
– vaste eindejaarsuitkering;
– 25 vakantiedagen en 12 ADV;
– mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld naar  Financieel Teamleider;
– Sport bijdrage
– een oprechte, mensgerichte en gezellige informele werkomgeving.

Wat breng jij?
Voor deze functie is het niet nodig dat je al jaren ervaring hebt. Wel ben je gedreven en ambitieus en wil je jezelf graag verder ontwikkelen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet dus op verschillende niveaus en met verschillende partijen te communiceren. Je werkt overzichtelijk en kunt financiële gegevens goed interpreteren en analyseren. Daarnaast beschik je over:

– Minimaal afgeronde hbo opleiding richting boekhouding;
– ervaring met opstellen van jaarrekeningen is een pré;
– uitstekende kennis van Excel.

Werving is op basis van Werving en Selectie

Ben jij enthousiast geworden en wil jij graag aan de slag als Assistent Controller?

Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier of neem contact met ons op!