Uitzenden, werving & selectie en interim. NoseforTalent is gespecialiseerd in MBO en HBO profielen in de technische, productie en facilitaire sector.
Onze focus ligt op werving en selectie. Wij zijn namelijk van mening dat op deze manier het Talent zich direct thuis zal voelen binnen uw organisatie, en u zeker weet dat u een Talent binnenhaalt dat echt voor uw organisatie kiest.
Die zekerheid is een groot goed als het aankomt op werk. Ons motto is dan ook dat al direct bij aanvang alle neuzen dezelfde kant op staan. Hiervoor besteden wij veel persoonlijke aandacht aan zowel de businesspartner als het Talent om te zorgen dat het op alle vlakken matcht.
Een belangrijk onderdeel van onze visie is de lange-termijn samenwerkingen die we aangaan met bedrijven: de businesspartners. Ons doel is het worden van de beste businesspartner voor uw organisatie.
Dat kunnen we niet alleen, dat doen we altijd samen. Hierin pakken wij onze eigen verantwoordelijkheid en we gaan er vanuit dat onze businesspartners dit ook doen. Onze partners zijn werkzaam in een technische en productieomgeving, van monteurs tot operators en leidinggevenden. Wilt u ook een Talent dat het verschil kan maken binnen uw organisatie? Meld u dan aan bij NoseforTalent, dan zorgen wij voor een geschikt Talent.
Wij zijn ervan overtuigd dat de juiste persoon het verschil kan maken binnen een bedrijf. Op basis daarvan selecteren wij onze Talenten.
Al onze Talenten beschikken minimaal over een afgeronde mbo niveau 3 opleiding op een van de eerder genoemde specialismen. Maar opleiding alleen is niet voldoende, wij willen Talenten die echt ergens voor gaan. Daarom worden zij zorgvuldig geselecteerd op de volgende kernwaarden: doelgericht, passie en aandacht. Denkt u het verschil te kunnen maken? Dan kunt u zich uiteraard ook aanmelden als Talent. We helpen u graag aan de beste match voor uw profiel.
Naast het helpen van uw organisatie met het vinden van een geschikte werknemer kunnen we u ook op interim basis helpen met zaken die snelle actie vereisen. Er zijn verschillende vlakken waar u onze expertise op kunt inzetten.
Door onze jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling kunnen wij op korte termijn voor u ondersteuning bieden op directe en management niveau in de technische, productie en facilitairesector. Wij stappen graag in om u te helpen om alles op orde te krijgen en onze ervaringen met u te delen.
Ook al lijkt het misschien hetzelfde: er zijn verschillen tussen uitzenden en detacheren. Voordat je de keuze kan maken tussen één van de twee opties voor het vervolg van je carrière, is het goed om te weten welk onderscheid er wordt gemaakt. Zo heb je bijvoorbeeld meer zekerheid als je een detacheringsovereenkomst aangaat.
Oktober 2020 nam ik de sprong in het diepe. Midden in de pandemie richtte ik NoseforTalent op en ging voortvarend aan de slag. Met mijn bergen aan ervaring, wist ik precies wat ik moest doen. En belangrijker, ik wist ook hoe ik het moest doen. Als werkzoekende, of latent werkzoekende, is het nog niet zo makkelijk om een bedrijf te vinden wat écht bij je past. En als werkgever is het nog niet zo simpel om iemand in dienst te nemen die naadloos aansluit bij het DNA van jouw bedrijf. En daar kom ik in beeld!
Werken in Spanje wordt steeds aantrekkelijker. Spanje gaat testen met een vierdaagse werkweek, in plaats van fulltime, met behoud van loon. Spanje is een van de weinige landen waar werknemers meer uren werken dan het gemiddelde binnen de EU. Spanje zat echter niet bij de meest productieve landen. Meer uren werken betekent dus niet perse dat de “workperformance” ook verbetert.
Na de datalek bij de GGD is de aandacht groter geworden naar privacy. De slogan ‘’Big Brother is watching you” wordt steeds meer een werkelijkheid. Wat is Big Data en wat weten de bedrijven dat jij niet over hen weet? Big data is de nieuwe goudmijn van de toekomst, maar wat is Big Data eigenlijk? Big Data zijn hoeveelheid gegevens die door de mens wordt geproduceerd. Bedrijven maken hier steeds vaker gebruik van en in de toekomst wordt privacy steeds belangrijker. Hoe komt het dat data zoveel waard is en wat zijn de doeleinden ervan?
Wil je eigenlijk wel echt kwaliteit uitstralen als organisatie? Deze vraag heb ik mijzelf vaak gesteld wanneer ik in contact kwam bij opdrachtgevers die ondersteuning zochten tijdens hun wervingsproces.
Laat ik voorop stellen dat er ook heel wat bedrijven zijn die echt al stappen voor lopen op de rest en de achterkant van hun wervingsproces toekomstbestendig en professioneel hebben ingericht.
Wat vliegt de tijd! Eigenlijk doet het dat al jaren en je wordt binnen ons vakgebied geleefd. Als ondernemer heb ik het gevoel dat ik dit toch op een andere manier ervaar. Hoeveel plezier ik ook in mijn werk in het verleden had, er was altijd een moment aan het einde van de dag dat ik een uitknop kon vinden. Even nergens aan denken, voorbereid voor morgen en uitkijkend naar wat de dag voor plannen had voor jou en je team(s). De afwisseling maakt deze branche namelijk zo aantrekkelijk.
Bent u benieuwd of wij de partij zijn die u zoekt? U kunt altijd
vrijblijvend een kennismakingsgesprek bij ons aanvragen.
Powered by 
| Privacyverklaring
