Assistent ControllerOosterhoutContract
Assistent Controller
Wie zijn zij? Onze opdrachtgever haar bedrijfsfilosofie is dat je het beste uit je mensen probeert te halen. En stelt zich ook continu de vraag...
Laat jouw talent niet onbenut!
Uitzenden, werving & selectie en interim. NoseforTalent is gespecialiseerd in MBO en HBO profielen in de technische, productie en facilitaire sector.
Nieuwe vacatures
Nazorg voor zowel werkgever als werknemer
Uitgebreide matching op behoeften
Focus op werknemers die het verschil kunnen maken
Langdurige samenwerkingen met bedrijven
Werving & Selectie
Onze focus ligt op werving en selectie. Wij zijn namelijk van mening dat op deze manier het Talent zich direct thuis zal voelen binnen uw organisatie, en u zeker weet dat u een Talent binnenhaalt dat echt voor uw organisatie kiest.
Die zekerheid is een groot goed als het aankomt op werk. Ons motto is dan ook dat al direct bij aanvang alle neuzen dezelfde kant op staan. Hiervoor besteden wij veel persoonlijke aandacht aan zowel de businesspartner als het Talent om te zorgen dat het op alle vlakken matcht.
Opdrachtgevers
Een belangrijk onderdeel van onze visie is de lange-termijn samenwerkingen die we aangaan met bedrijven: de businesspartners. Ons doel is het worden van de beste businesspartner voor uw organisatie.
Dat kunnen we niet alleen, dat doen we altijd samen. Hierin pakken wij onze eigen verantwoordelijkheid en we gaan er vanuit dat onze businesspartners dit ook doen. Onze partners zijn werkzaam in een technische en productieomgeving, van monteurs tot operators en leidinggevenden. Wilt u ook een Talent dat het verschil kan maken binnen uw organisatie? Meld u dan aan bij NoseforTalent, dan zorgen wij voor een geschikt Talent.
Talenten
Wij zijn ervan overtuigd dat de juiste persoon het verschil kan maken binnen een bedrijf. Op basis daarvan selecteren wij onze Talenten.
Al onze Talenten beschikken minimaal over een afgeronde mbo niveau 3 opleiding op een van de eerder genoemde specialismen. Maar opleiding alleen is niet voldoende, wij willen Talenten die echt ergens voor gaan. Daarom worden zij zorgvuldig geselecteerd op de volgende kernwaarden: doelgericht, passie en aandacht. Denkt u het verschil te kunnen maken? Dan kunt u zich uiteraard ook aanmelden als Talent. We helpen u graag aan de beste match voor uw profiel.
Interim
Naast het helpen van uw organisatie met het vinden van een geschikte werknemer kunnen we u ook op interim basis helpen met zaken die snelle actie vereisen. Er zijn verschillende vlakken waar u onze expertise op kunt inzetten.
Arbeidsbemiddeling
Door onze jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling kunnen wij op korte termijn voor u ondersteuning bieden op directe en management niveau in de technische, productie en facilitairesector. Wij stappen graag in om u te helpen om alles op orde te krijgen en onze ervaringen met u te delen.
Nieuws
Pitch als een pro
Talenten hebben en de juiste persoon zijn voor die droombaan is één, jezelf ‘verkopen’ voor die baan is twee. Solliciteren is natuurlijk leuk, maar het kan ook spannend zijn.
Gras kan echt groener zijn aan de overkant!
Wat ik het liefste doe? De mensen met wie ik samenwerk weten dat inmiddels. Ik krijg heel veel energie als ik een juiste match maak tussen een werkzoekende en zijn nieuwe werkgever.
Een belangrijke schakel
Als commercieel buitendienstmedewerker in loondienst had de corona-crisis uiteraard invloed op mijn werk. En, eerlijk is eerlijk, ook op mijn verdiensten. Minder verkoop is minder commissie, zo simpel is dat. Ik moest keuzes maken. Of dat makkelijk was? Dat niet, maar gelukkig had ik wel de financiële vrijheid om heel bewust een nieuwe stap in mijn carrière te maken. En ik wilde liever goed zoeken en dan ook echt iets vinden dat bij me past, dan snel een andere baan hebben die wellicht minder geschikt is.
Wat is technische detachering?
Wie als technisch talent werk zoekt bij de beste techniekbedrijven, moet zichzelf in de kijker spelen. Maar door de grote aantrekkingskracht van de vele technische topwerkgevers in Brabant, kan het zo gebeuren dat jouw talent onterecht niet wordt opgemerkt. Met technische detachering krijg je een eerlijke kans: een technisch detacheringsbureau als NoseforTalent selecteert verschillende kandidaten op basis van hun talent, om te laten werken bij een techniekbedrijf in Brabant.
Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren?
Ook al lijkt het misschien hetzelfde: er zijn verschillen tussen uitzenden en detacheren. Voordat je de keuze kan maken tussen één van de twee opties voor het vervolg van je carrière, is het goed om te weten welk onderscheid er wordt gemaakt. Zo heb je bijvoorbeeld meer zekerheid als je een detacheringsovereenkomst aangaat.
Daar zat ik dan: eigen bedrijf, zonder klanten…
Oktober 2020 nam ik de sprong in het diepe. Midden in de pandemie richtte ik NoseforTalent op en ging voortvarend aan de slag. Met mijn bergen aan ervaring, wist ik precies wat ik moest doen. En belangrijker, ik wist ook hoe ik het moest doen. Als werkzoekende, of latent werkzoekende, is het nog niet zo makkelijk om een bedrijf te vinden wat écht bij je past. En als werkgever is het nog niet zo simpel om iemand in dienst te nemen die naadloos aansluit bij het DNA van jouw bedrijf. En daar kom ik in beeld!
