Wie zijn wij?

NoseforTalent is ontstaan vanuit de gedachte dat je in de arbeidsbemiddeling altijd een verschil kunt maken wanneer jij zelf de kwaliteit hoog in het vaandel hebt staan en jezelf goed weet te verdiepen in zowel klant als kandidaat. Zo zorgen wij ervoor dat het afbreukrisico, en dus tijdverspilling, aan beide kanten wordt verkleind. Door op basis van werving en selectie de dienstverlening aan te bieden, zal de medewerker zich direct betrokken voelen bij zijn nieuwe werkgever en zal de werkgever direct kunnen beginnen met de verbinding tussen hem en zijn werknemer. Voor ons zijn de kandidaten de hartslag binnen ons bedrijf.

Wie zoeken wij?

Ben jij die energieke, ondernemende recruiter zoekende naar de next step in zijn of haar carrière? Dan kan jij zeker jouw ei kwijt binnen NoseforTalent. Wij zijn namelijk op zoek naar de ‘best of the best’ Recruiter/ Vestigingsmanager die de intrinsieke motivatie heeft om het neusje van de zalm onder de (latent) werkzoekenden te werven. Jij neemt graag de touwtjes in handen en bent zelf startend. Jij bent de schakel tussen onze talenten en opdrachtgever. 

Naast jouw eigen persoonlijke doelstellingen ben jij tevens verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de andere recruiters en accountmanagers van de vestiging. The sky is the limit en jij krijgt veel vrijheid in je werkzaamheden om jouw ondernemend talent tot uiting te laten komen. 

Wat brengen wij?

– Bruto maandsalaris tussen de €2400 – €3100 afhankelijk van ervaring;
– Zeer aantrekkelijk bonus systeem die aansluit op jouw prestaties;
– Vakantiedagen naar eigen invulling (waarvan 25 dagen verplicht op te nemen);
– Een gezellige collegiale werksfeer;
– Flexibele werktijden;
– Een gloednieuw pand met een eigen kantoor;
– VrijMiBo en gezamenlijke lunch; 

Wat breng jij?
– Minimaal 3 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, werving&selectie en detachering;
– HBO werk- denkniveau;
– Goede communicatieve vaardigheden;
– Ondernemende of leidinggevende skills;
– Kennis van Social media en Marketing is een must;
– Flexibel in werktijden en geen 9 tot 5 mentaliteit. 

 

Heb jij net als wij een neus voor talent en ben jij die (aankomend) Talentmanager die wij zoeken? 

Stuur dan jouw cv en motivatie naar NoseforTalent of bel 06-34452622 voor meer informatie over de vacature.