Wat is een bedrijfscultuur?
Misschien ben je nog steeds enthousiast over je takenpakket, maar mis je toch een gevoel van plezier in je werk. Het probleem kan dan liggen bij de bedrijfscultuur van de organisatie. Het is eenvoudig gezegd de manier van de dagelijkse gang van zaken. Het is gebaseerd op de normen en waarden, doelen, verwachtingen, symboliek, historie, en gebruiken innen een bedrijf. De bedrijfscultuur wordt ook bepaald door de structuur en leiderschapsstijl. Door een gezonde bedrijfscultuur krijgen medewerkers de juiste ondersteuning en worden doelen sneller behaald. Zo is iedereen in het bedrijf betrokken bij de bedrijfscultuur.
Hoe weet jij wat jouw voorkeuren zijn?
Jouw voorkeur voor een bedrijfscultuur is erg persoonlijk. Ga eens na bij welke bedrijfscultuur jij aansluiting voelt. Je kunt jezelf het volgende afvragen:
- Match ik nog met de normen en waarden van de organisatie?
- Ben ik het eens met de huidige bedrijfsvisie?
- Voel ik me op mijn gemak bij de bedrijfsstructuur?
- Voel ik me verbonden met mijn collega’s?
- Sluiten mijn verwachtingen van mijn baan nog aan met de dagelijkse gang van zaken?
Als je werkzaam bent in een omgeving waar de bedrijfscultuur overeenkomt met jouw normen, waarden en verwachtingen ga je elke dag met plezier naar je werk. Een goede match brengt namelijk het beste in je naar boven. Er is ruimte voor jouw wensen en behoeften waardoor je productiever te werk gaat. Je werkgever profiteert hier op zijn of haar beurt van.
Wanneer is het tijd voor een switch?
In een fijne bedrijfscultuur zet jij je passie in op de manier die bij jou past. Dat zegt tegelijk dat een bedrijfscultuur die niet aansluit bij jouw behoeften je tegenhoudt in je werk. Medewerkers houden het doorgaans niet langer dan een jaar vol om in een bedrijf te werken waar de cultuur haaks staat op zijn of haar eigen verwachtingen, doelen en wensen. Al snel zal duidelijk worden dat jij en je werkgever niet goed bij elkaar passen, ondanks je vakinhoudelijke interesse.
Hoe zorg je dat je in de juiste bedrijfscultuur terecht komt?
Een bedrijfscultuur van een vacature aflezen is lastig. Vacatures worden met veel enthousiasme geschreven waardoor ze zelden de realiteit weergeven. Bij het sollicitatiegesprek is het daarom essentieel om naar de cultuur van het bedrijf te vragen. Waar staat het bedrijf voor? Welke missie en visie hanteert het bedrijf? Elke onderneming steekt anders in elkaar, daarom helpt NoseforTalent je graag bij het vinden van de perfecte match.
NoseforTalent zoekt jouw match!
Wij gaan uitgebreid de dialoog aan met al onze businesspartners. Daarom hebben wij een gedetailleerd beeld van hoe het er in een bedrijf aan toe gaat. Wij zoeken niet simpelweg een goede kandidaat voor een bepaalde functie, maar kijken vooral naar hoe jij als talent in de bedrijfscultuur zal passen. Om erachter te komen welke van onze talenten écht aansluiten bij het DNA van een organisatie kijken wij altijd naar de grootte van het team en de bedrijfsstructuur en werkomgeving van het bedrijf. Wij zoeken vanuit de competenties, ervaring, behoeften en het karakter van onze talenten en matchen dit met de ideale werkgever op basis van het DNA van een bedrijf. Kies voor werkgeluk! Neem direct telefonisch contact op met Niels (06 38 56 19 43) of kijk op onze website zodat ook jij kunt profiteren van een passende bedrijfscultuur.
